TA名记分析莱昂纳德快船涉嫌规避工资帽事件，这合规吗？

TA名记披露了莱昂纳德与快船可能存在规避薪金上限的行为，此事引起了球迷和业内人士的高度关注，事件涉及复杂的劳资条款，围绕是否违规存在争议。

事件曝光

9月21日，体育直播吧报道，TA名记John Hollinger根据劳资条款展开研究，涉及莱昂纳德与快船可能存在的规避工资帽行为。劳资条款第十三条第1b项规定，若俱乐部与第三方机构达成协议，由第三方机构为球员提供篮球相关服务报酬，即使名义上为非篮球服务，也属于违反工资帽规避规则。

间接证据

莱昂纳德据称能够借助代言协议，从快船的合作伙伴那里得到数千万美元的收入，而无需付出任何劳动。快船的所有者鲍尔默曾向该合作伙伴投入5000万美元。尽管尚未找到快船与该合作伙伴之间存在支付报酬的明确合同，但这无疑构成了一种间接的证明，表明局面似乎对快船较为不利。

举证规则

若某运动组织面临特殊状况，可判定其与外部机构达成了相关安排，其一，外部机构支付的酬劳远非合理市场价值，其二，该组织与运动员的合约收益远低于合理市场价值。莱昂纳德2800万的广告协议远超常规标准，即便履行了植树等宣传任务，其额度也极为可观。然而他2021年签署的薪酬协议，虽然按理论低于市场价值，却不符合上述第二项规定。

条款漏洞

联盟在拟定协议时NBA直播，重点忧虑球员以低薪或特例形式签约，在场外获取高额收入，未曾预见到顶尖球员亦会采取相同手段。协议过分强调不合规的球员协议作为参考依据，却未将不合理的赞助协议视为有效凭证。

诉讼困境

新的劳动合同条款明确，只要存在正面或反面材料，就能证实违反约定，例如球员合同出现不合常理的状况等。然而，这些条款存在缺陷，使得管理机构难以向外部裁决组织提起诉讼。尽管洛杉矶快船队可能面临违规认定NBA新闻，但结果尚未最终确定。

结果未知

此事极有可能在联盟与快船达成某种调解方案后告一段落，但目前尚无新证据支持；最终走向仍存在变数，各方密切关注事态进展。

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