巴博萨谈加盟勇士：科尔求帮忙稳住球队，劝其别裁追梦

近日，因勇士队更衣室那风波又再度引发了关注，前NBA球员莱昂德罗·巴博萨披露了一段关键往事，揭示出了德雷蒙德·格林职业生涯里最接近离队的危机时刻。

科尔紧急求援

在2016年的那个夏季之中，勇士队主帅史蒂夫·科尔发出致使打给巴博萨的电话，根据巴博萨以往回忆来讲，在当时那般状况之下，勇士队更衣室正是由于格林及其队友之间持续出现冲突，从而濒临快要到失控的态势，科尔把话语言说得很直白，表明直言需要获取协助来稳住那支队伍，此次通话的确发生在勇士队刚经历获取73胜成绩却最终丢掉冠军的休赛阶段时期，那个时候球队内部矛盾集中爆发了 。

在近期开展的采访当中 ，科尔承认格林于情绪管理方面所存在着的问题 ，该问题长久以来始终都对球队施加困扰 ，他透露 ，每一个赛季都会出现两至三次严重的冲突情形 ，其中 ，在2022年训练营所发生的 “拳击乔丹普尔那种事情 ” ，对球队造成了具备毁灭性的打击 ，这一事件致使勇士在整个2022至2023赛季都在费尽周折地去修复团队关系 。

更衣室危机

在那个时候，勇士队的更衣室分化成了各不相同的阵营，关于格林所做出的行为，一部分老队员随着时间的不断推进变得越来越不满，球队的管理层甚至已经开始着手去探讨交易格林的那些可能性，这样子很是紧张的氛围直直地影响到了球场上面的表现，球队的防守效率极为明显地出现了下滑。

巴博萨在描述当时那种状况之时是这样来讲的：“队里的成员开始彼此之间相互质疑了，信任所赖以存在的基础发生了动摇。科尔需要同时去处理球场上的战术以及球场下面人际关系方面相当多的事，这使得教练组耗费了大批的精力。”多位球队内部的人士证实了，在那个时候裁掉格林的那种强烈的呼声确实是存在着的。

巴博萨的调解

2014年时段至2017年期间效力于勇士队的老将巴博萨，在接到科尔发出的求助之后，马上就介入其中，凭借着和格林所建立起来的私人性质的关系NBA新闻，着手展开了数次单单只有两人共同参与的一系列对话，在这些对话里巴博萨着重进行宣称：“我跟德雷蒙德讲，球队是需要他所拥有的那份激情的，然而可得以一种更加具备建设性特点的方式去进行表达。”

就在同一时刻，巴博萨朝着处于教练组位置的人，给出着重、详尽且关键重点之意的建议，巴博萨说：“对于那件关于裁掉格林的事情，我是以十分坚定、坚决且毫不动摇的态度去不赞同的。格林所呈现出具备拥有的篮球智商以及一种防守方面的能力，这些是绝对不会能够随便随意被替换掉取代的NBA直播，只不过仅仅只是缺少欠缺学会掌控控制自己的情绪这一方面的问题而已。” 这样一条有着一番意的建议，获得取得了部分负责担当、对球队有领导权力话语权的领袖头儿们的、有着力量力度能够站稳有说服性的支持，最终最后致使导致了管理层所做出给出的决定发生出现了改变，这种改变是一种不一样的变化。

格林的价值

有那么一种数据可以表明，格林在二零一五年至二零一九年这个阶段当中，持续被选入最佳防守阵容，在二零一七年的时候当选年度最佳防守球员。他身为勇士小球战术体系的核心关键之处，承担着负责组织进攻以及指挥防守的职责。要是没有他所具备的策应能力，那么勇士的传切体系将会很难达成实现运转。

于二零二二年冠军赛季期间，格林在所加入场次里边，平均每场比赛给出七点三分，平均每一竞赛场次给出七点三篮板，平均赛场赛事给付七个助攻，于季后赛阶段其正负值于整个球队之内为最高水平 。存在专家，经由分析得出这般看法，格林于防守层面，所具备之沟通能力，以及在进攻层面，所拥有的组织功能，直到如今，依旧是勇士队无法被其他球员替换，且极为重要，仿若打仗需用高级军械那般的战略资产 。

冲突管理机制

勇士往后组建起专门存在的冲突管理团队，其中包含聘请运动心理专家定期与球员展开交流这种情况，球队除此还制定了更明晰明确的行为准则，针对在训练以及比赛中出现的冲突设定了清晰不含糊的处理流程。

科尔宣称，有着更具系统性的应对办法，当出现摩擦迹象时就要即刻进行干预，那种举措涵盖定期的团队建设活动、匿名反馈系统以及适时的个人谈话，借此来在事情发生之前加以预防 。

团队文化重塑

近年来，勇士着重致力于培育那种“家庭式”的团队文化，允许分歧存在，然而突出和解。巴博萨凭借自身得以阐明：“我和格林过去也曾经有过争执，但是赛后终究会进行拥抱。这种文化是需要长时间去建设的。”

球队当下越发看重老将于传、帮、带方面所起到的作用，新加入的球员会前去参加团队文化培训，管理层在搞引援之际也会重点针对球员性格特质开展考察，借着那个来确保新成员能够融入既有的文化体系。

到底要怎么去处理核心球员个性跟团队纪律二者之间的平衡，面对职业体育所处的那种状况？欢迎读者们分享您自己所拥有的见解，要是您感觉这篇文章存在价值，那就请点赞予以支持，然后分享给更多爱好体育的人。