小贾巴里续约后给自己买表当礼物，欲在火箭度过剩余生涯

火箭队有一位年轻前锋，叫小贾巴里 - 史密斯，近日他完成续约，这份续约为期五年，金额为1. 22亿美元，完成续约后他首次公开透露，透露的是用这份顶级合同给自己购置了一个纪念礼物，并表达了一个强烈愿望，这个愿望是能够终老休斯顿 。

续约后的犒赏

小贾巴里-史密斯在完成五年1.22亿美元提前续约这一行为之后，开启了首个公开访谈，他于这种 circumstance 向《Sports Talk 790》节目透露，自己购买了奢华手表旨在自我奖励，这位2022年选秀探花讲出，自新秀合同后首份顶薪合约致使他感到如释重负，依据NBA劳资协议规定，这份合同的保障金额抵达了1.22亿美元，与此同时还具备1000万美元激励条款，而且这份合同将会在2025 - 2026赛季正式生效 。

史密斯未讲出确切的表的款式和型号，依据休斯顿当地珠宝商所讲，NBA球员大多对限量版理查德米勒或者镶钻劳力士这类奢侈品牌颇为喜欢，这样一种庆祝方式在联盟里成了传统，去年骑士队加兰续约达成后也购置过价值40万美元的定制手表，职业球员依靠这种消费方式纪念职业生涯里的重要节点 。

职业生涯新阶段

现年21岁的史密斯，在火箭队经历了两年成长期，终于获得了球队管理层对其未来发展予以的充分承认，这份五年的约保证他将在休斯顿效力至2028到2029赛季，彼时他年满26岁，火箭篮球运营总裁拉斐尔斯通在官方声明里特地强调，史密斯符合契合球队年轻核心阵容的长期建设布局谋划 。

上赛季，史密斯场均数据有变化，提升到 13.7 分，还有 8.2 篮板，三分命中率达 36.5%，在乌度卡教练执教体系里，他防守意识显著进步，其进攻选择也显著进步，身为空间型四号位，他打法特点契合现代篮球潮流，这成了获得顶薪续约的关键因素。

终老火箭的愿景

史密斯在节目里，几次三番地把这般主张予以重复NBA新闻，此主张便是“我巴望着在这儿度过剩下的职业生涯”。在当今球员流动极为频繁的联盟之中，这样的表态格外显眼。按照联盟历史来讲，自2000年起，只有诺维茨基、哈斯勒姆等极少数球员取得终老一队的成绩，现役球员里仅有库里、汤普森等个别事例保持这种忠诚度。

奥拉朱旺在火箭队历史进程里，缔造了效力超 10 年的一项纪录，卡尔文 - 墨菲同样开创了效力超 10 年的一项纪录。史密斯若履行完当下这份合同，其在火箭服役年限将达 7 年。到 2029 年时他处于职业生涯黄金时期，要达成终老目标需后续续约谈判配合，而这需球员保持稳定进步，且以球队持续竞争力为基础 。

球队重建核心

2023年夏天，火箭用4年1.34亿美元锁定杰伦 - 格林，此后史密斯完成续约，火箭年轻核心阵容基本确定，其中有申京、阿门 - 汤普森等潜力新星，一套平均年龄21.5岁的阵容被休斯顿当地媒体称作“新生代火箭帮”，总经理斯通在多个场合表明这套阵容将保持至少三年稳定性 。

依据NBA专家鲍比 - 马克斯深入剖析 ，火箭队当下总的薪资空间处于联盟中间位次 。到2025年球队将拥有多个球员选项的决定权 的 。史密斯这份合约的第三年设有球队选项 。如此这般的灵活安排对球队利益具备保障功效 。还为未来运作留出空间 。展现出管理层于薪资结构层面的精细谋划 。

商业价值提升

获得顶薪合约，意思是代表球场地位已被给予认可，这进而带来了商业价值的跨越飞越，其经纪人史密斯表明透露，存在有三家之中运动品牌，还有两家当地汽车经销商，正在进行洽谈代言合作，在火箭队对于中国市场传统影响力对此的加持之下助力下，行业范围之内普遍都看好其商业开发前景。

专门机构给出职业体育相关研究的数据显示，NBA球员在拿到顶薪续约第一年，赛场外收入平均涨幅47%，史密斯社交媒体粉丝约120万，预计新赛季突破200万关口，其团队正精心筹划推出个人logo，还有限量版训练装备计划在2025年全明星赛期间正式发布。

新赛季期许

这个夏天，史密斯在训练馆加练三分，这般身影终成常态，他清晰表明自己新赛季目标是助火箭重回有季后赛资格的舞台，上赛季球队战绩 41 胜 41 负，虽与前一年比有显著进步，却遗憾错失附加赛机会，西部竞争持续升级，像勇士独行侠等对手休赛期都完成关键补强 。

球员史密斯NBA直播，要有在新赛季去证明自身能够胜任小球阵容五号位的表现，原因在于乌度卡教练体系对球员有着具备全面防守能力的要求，其父亲前NBA球员老贾巴里 - 史密斯近来频繁现身火箭训练中心去指导儿子的低位技术，球队会在10月8日迎来首场季前赛对决，对手是同区劲敌马刺。

各个喜爱观看球类运动的人，对于声称要一直到退出职业生涯都效力于火箭队的史密斯的那番话，持何种看法呢？在美国职业篮球联赛当下这个存在球员持续变动情况的时段，您觉得那种坚持只在一个城市的球队打球的传统，能否延续下去呢？欢迎在留下评论的区域分享各自观点，若对这篇文章感兴趣，请点赞支持 。